THE PAISBOA HEALTH BENEFIT TRUST IS A MULTIPLE EMPLOYER WELFARE ARRANGEMENT (MEWA) TREATED AS A SINGLE EMPLOYEE BENEFIT PLAN UNDER ERISA. ITS SOLE PURPOSE IS TO PROVIDE THE BENEFITS UNDER THE PAISBOA HEALTH BENEFIT PLAN.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $224k | — | — | $9k | $246k $274k |
Associate Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $151k | — | — | $9k | $169k $188k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PHILA AREA INDPDNT SCHOOL BUSINESS equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 22%
desde 2022
De $201k en 2022 a $246k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 22% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PHILA AREA INDPDNT SCHOOL BUSINESS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PHILA AREA INDPDNT SCHOOL BUSINESS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PHILA AREA INDPDNT SCHOOL BUSINESS recibió USD 246,187 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PHILA AREA INDPDNT SCHOOL BUSINESS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PHILA AREA INDPDNT SCHOOL BUSINESS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PHILA AREA INDPDNT SCHOOL BUSINESS equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PHILA AREA INDPDNT SCHOOL BUSINESS?
En 2023, PHILA AREA INDPDNT SCHOOL BUSINESS reportó $128.3M en ingresos totales y $145.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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