Misión
Propel's mission is to catalyze the transformation of public education so that all children have access to high performing public schools.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Senior Director highest compensated employee $217k | |||||
Principal highest compensated employee $177k | |||||
Assist Dir Stud Affairs highest compensated employee $159k | |||||
Director Afterschool Program director (operational) $154k | |||||
Dir, Innovation & Partner highest compensated employee $152k | |||||
Inst Assess Ast Dir highest compensated employee $151k | |||||
Senior Director of HR highest compensated employee $149k | |||||
Senior Director Rept. highest compensated employee $137k | |||||
Sr Dir Strat Comm & Engag highest compensated employee $133k | |||||
Community Affairs Sr Director highest compensated employee $127k | |||||
Dir Talent Acquisitions highest compensated employee $125k | |||||
Director of Pupil Service highest compensated employee $122k | |||||
Más 8 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MARIANA BRACETTI ACADEMY CHARTER SCHOOL2022
$340k
2
Propel Schools Inc2022
$297k
3
THE ENVIRONMENTAL CHARTER SCHOOL2023
$211k
4
Esperanza Academy Charter School2022
$202k
5
LEHIGH VALLEY ACADEMY REGIONAL2023
$152k
6
MAST COMMUNITY CHARTER SCHOOL III2022
$150k
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