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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $113k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $112k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $108k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $104k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $102k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Superintendent, CEO Percentil 75 a 90 | $207k | — | — | $14k | $291k |
Senior Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | $14k | $207k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | $121k | — | — | $14k | $176k |
Senior Director Academics Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $113k | — | — | $12k | $165k |
Assist Dir Stud Affairs Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $112k | — | — | $14k | $165k |
Director Math & Science Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $108k | — | — | $14k | $159k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $130k | — | — | $14k | $157k |
Dir, Innovation & Partner Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $104k | — | — | $14k | $152k |
Director Afterschool Program Percentil 75 a 90 | $102k | — | — | $14k | $151k |
Director of Technology Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k |
Senior Director of HR Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $140k |
Sr Dir Strat Comm & Engag Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k |
Senior Director Rept. Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $133k |
Community Affairs Sr Director Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k |
Principal Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k |
Director of Pupil Service Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $118k |
Director Foundation Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $23k |
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Propel Schools Inc equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2022
De $297k en 2022 a $291k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) bajó 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Propel Schools Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Propel Schools Inc?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Propel Schools Inc recibió USD 291,029 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Propel Schools Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Propel Schools Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Propel Schools Inc equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Propel Schools Inc?
En 2023, Propel Schools Inc reportó $27.9M en ingresos totales y $29.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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