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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $113k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $112k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $108k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $104k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $102k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Superintendent, CEO Percentil 75 a 90 | $207k | — | — | $14k | $291k $325k |
Senior Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | $14k | $207k $232k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | $121k | — | — | $14k | $176k $196k |
Senior Director Academics Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $113k | — | — | $12k | $165k $185k |
Assist Dir Stud Affairs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $112k | — | — | $14k | $165k $184k |
Director Math & Science Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $108k | — | — | $14k | $159k $178k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $130k | — | — | $14k | $157k $175k |
Dir, Innovation & Partner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $104k | — | — | $14k | $152k $170k |
Director Afterschool Program Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $102k | — | — | $14k | $151k $169k |
Director of Technology Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $165k |
Senior Director of HR Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $140k $157k |
Sr Dir Strat Comm & Engag Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k $154k |
Senior Director Rept. Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $133k $149k |
Community Affairs Sr Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k $145k |
Principal Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $138k |
Director of Pupil Service Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $118k $132k |
Director Foundation Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $23k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Propel Schools Inc equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2022
De $297k en 2022 a $291k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Propel Schools Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Propel Schools Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Propel Schools Inc recibió USD 291,029 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Propel Schools Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Propel Schools Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Propel Schools Inc equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Propel Schools Inc?
En 2023, Propel Schools Inc reportó $27.9M en ingresos totales y $29.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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