TO ADVANCE THE HEALTH OF OUR POPULATION BY ELIMINATING HEALTH DISPARITIES INCLUDING PROMOTING EQUITABLE ACCESS TO HIGH QUALITY AND COST EFFECTIVE HEALTH AND HUMAN SERVICES AND RESOURCES, TO PREVENT DISEASE AND IMPROVE HEALTH, TO IMPROVE THE EFFICIENCY OF HEALTH CARE DELIVERY, TO EMPOWER INDIVIDUALS AND COMMUNITIES THROUGH ENGAGEMENT, COLLABORATION, AND INNOVATION, AND TO PROMOTE EQUITY IN HEALTH OUTCOMES, ACCESS TO HEALTH CARE AND COVERAGE, AND THE SOCIAL DETERMINANTS OF HEALTH THROUGHOUT PIERCE COUNTY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Washington.
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $198k | — | — | $1k | $211k $225k |
Sr. Director of Clinical Linkages Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $157k | — | — | $10k | $176k $187k |
Clinical Integration Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $155k | — | — | $10k | $175k $186k |
Director of Security & Compliance Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $144k $154k |
Sr. Director of Finance & Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $124k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PIERCE COUNTY ACCOUNTABLE COMMUNITY OF HEALTH equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $202k en 2023 a $211k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 166%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PIERCE COUNTY ACCOUNTABLE COMMUNITY OF HEALTH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PIERCE COUNTY ACCOUNTABLE COMMUNITY OF HEALTH?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PIERCE COUNTY ACCOUNTABLE COMMUNITY OF HEALTH recibió USD 210,915 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Washington, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PIERCE COUNTY ACCOUNTABLE COMMUNITY OF HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PIERCE COUNTY ACCOUNTABLE COMMUNITY OF HEALTH se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en PIERCE COUNTY ACCOUNTABLE COMMUNITY OF HEALTH equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PIERCE COUNTY ACCOUNTABLE COMMUNITY OF HEALTH?
En 2024, PIERCE COUNTY ACCOUNTABLE COMMUNITY OF HEALTH reportó $21.2M en ingresos totales y $5.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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