Misión
NORTH SOUND ACH EXISTS TO CREATE A JUST AND INCLUSIVE CULTURE AND THE NECESSARY CONDITIONS FOR ALL COMMUNITY MEMBERS TO THRIVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Equity Officer highest compensated employee $136k | |||||
Cheif Transformation Officer highest compensated employee $132k | |||||
Director of Care Coordination highest compensated employee $131k | |||||
Communications Manager highest compensated employee $123k | |||||
Más 18 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2023
De $247k en 2023 a $260k en 2024.
$247k
2023
$260k
2024
$247k
2023
$260k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MARY BRIDGE CHILDREN'S FOUNDATION2023
$706k
2
COWLITZ FAMILY HEALTH CENTER2024
$321k
3
KIN ON HEALTH CARE CENTER2024
$302k
4
METHODIST HOSPITAL LEVELLAND2023
$280k
5
NORTH SOUND ACCOUNTABLE COMMUNITY OF2024
$260k
6
PIERCE COUNTY ACCOUNTABLE COMMUNITY2024
$211k
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