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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Washington.
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- —
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $253k | — | $3k | — | $260k $277k |
COO Percentil 25 a mediana | $161k | — | $3k | $8k | $178k $190k |
Chief Equity Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $136k $145k |
Cheif Transformation Officer Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $132k $140k |
Director of Care Coordination Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $131k $139k |
Communications Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $123k $131k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NORTH SOUND ACCOUNTABLE COMMUNITY OF HEALTH equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2023
De $247k en 2023 a $260k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 91%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NORTH SOUND ACCOUNTABLE COMMUNITY OF HEALTH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NORTH SOUND ACCOUNTABLE COMMUNITY OF HEALTH?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NORTH SOUND ACCOUNTABLE COMMUNITY OF HEALTH recibió USD 260,135 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Washington, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NORTH SOUND ACCOUNTABLE COMMUNITY OF HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NORTH SOUND ACCOUNTABLE COMMUNITY OF HEALTH se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en NORTH SOUND ACCOUNTABLE COMMUNITY OF HEALTH equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTH SOUND ACCOUNTABLE COMMUNITY OF HEALTH?
En 2024, NORTH SOUND ACCOUNTABLE COMMUNITY OF HEALTH reportó $25.8M en ingresos totales y $12.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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