TO PROVIDE BENEFITS TO THE MEMBERS OF PIPE FITTERS LOCAL NO. 120.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Bus Mgr/fin Secy Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $169k | — | — | — | $267k $288k |
Business Agent Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $155k | — | — | — | $249k $268k |
Business Agent Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $154k | — | — | — | $249k $267k |
Business Agent Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $154k | — | — | — | $248k $267k |
Business Agent Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $154k | — | — | — | $248k $267k |
President & Organizer Percentil 75 a 90 | $125k | — | — | — | $212k $229k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Executive Board Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $11k |
Executive Board Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Executive Board Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Executive Board Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 2%
desde 2023
De $261k en 2023 a $267k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 94% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PIPE FITTERS LOCAL 120 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PIPE FITTERS LOCAL 120
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PIPE FITTERS LOCAL 120?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en PIPE FITTERS LOCAL 120 recibió USD 267,324 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PIPE FITTERS LOCAL 120 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en PIPE FITTERS LOCAL 120 se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PIPE FITTERS LOCAL 120?
En 2024, PIPE FITTERS LOCAL 120 reportó $7.2M en ingresos totales y $5.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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