TO PROVIDE HEALTH AND DEATH BENEFITS COVERING ELIGIBLE PARTICIPANTS OF THE PLAN AND FOR MOST OF THESE BENEFITS, THEIR DEPENDENTS. TO PROVIDE HEALTH BENEFITS TO ELIGIBLE DISABLED AND RETIRED PARTICIPANTS AND WIDOWED SPOUSES OF ELIGIBLE, DISABLED AND RETIRED PARTICIPANTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director director (operational) $376k $399k | |||||
Pensions & Contributions M highest compensated employee $347k $368k | |||||
Controller highest compensated employee $226k $239k | |||||
Operations Manager highest compensated employee $196k $208k | |||||
Claims Manager highest compensated employee $187k $198k | |||||
Trustee, Secretary board member $170k $181k | |||||
Trustee, Co-chairman board member $166k $176k | |||||
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2023
De $368k en 2023 a $376k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PIPELINE INDUSTRY BENEFIT FUND reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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