Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director Empleado clave Percentil 75 a 90 | $187k | — | — | $13k | $282k $301k |
Director of Plumbing Services Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $187k | — | — | $13k | $282k $301k |
Director of Government Affairs Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $187k | — | — | $13k | $282k $301k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $187k | — | — | $13k | $282k $301k |
Director Empleado clave Percentil 75 a 90 | $187k | — | — | $21k | $279k $299k |
Hvacr Recruiter Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $155k | — | — | $21k | $239k $255k |
Senior Research Analyst Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $120k | — | — | $13k | $191k $205k |
Bookkeeper Auxiliar contable Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $126k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 33 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2023
De $274k en 2023 a $282k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado clave subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PIPING INDUSTRY PROGRESS AND EDUCATION LABOR-MANAGEMENT COOPERATION COMMITTEE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PIPING INDUSTRY PROGRESS AND EDUCATION LABOR-MANAGEMENT COOPERATION COMMITTEE
¿Cuánto gana el empleado clave de PIPING INDUSTRY PROGRESS AND EDUCATION LABOR-MANAGEMENT COOPERATION COMMITTEE?
En 2024, el puesto de empleado clave en PIPING INDUSTRY PROGRESS AND EDUCATION LABOR-MANAGEMENT COOPERATION COMMITTEE recibió USD 281,805 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado clave entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado clave de PIPING INDUSTRY PROGRESS AND EDUCATION LABOR-MANAGEMENT COOPERATION COMMITTEE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del empleado clave en PIPING INDUSTRY PROGRESS AND EDUCATION LABOR-MANAGEMENT COOPERATION COMMITTEE se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PIPING INDUSTRY PROGRESS AND EDUCATION LABOR-MANAGEMENT COOPERATION COMMITTEE?
En 2024, PIPING INDUSTRY PROGRESS AND EDUCATION LABOR-MANAGEMENT COOPERATION COMMITTEE reportó $9.7M en ingresos totales y $5.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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