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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $330k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ch. Medical Off Officer (Unspecified) | $330k | — | — | $9k | $366k $401k |
CEO Mediana a percentil 75 | $227k | — | — | $4k | $244k $267k |
CFO Mediana a percentil 75 | $185k | — | — | $11k | $205k $224k |
Staff Physician Unclassified | $188k | — | — | $7k | $195k $214k |
Family Nurse Prac. Unclassified | $152k | — | — | $17k | $169k $185k |
Vice-chairperso Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $44k |
Chairperson Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $39k $43k |
Treasurer Board Treasurer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $33k $37k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $33k $36k |
Secretary Board Secretary Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $32k $35k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PIT RIVER HEALTH SERVICE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 60%
desde 2022
De $228k en 2022 a $366k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PIT RIVER HEALTH SERVICE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PIT RIVER HEALTH SERVICE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PIT RIVER HEALTH SERVICE INC recibió USD 243,977 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PIT RIVER HEALTH SERVICE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PIT RIVER HEALTH SERVICE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en PIT RIVER HEALTH SERVICE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PIT RIVER HEALTH SERVICE INC?
En 2023, PIT RIVER HEALTH SERVICE INC reportó $13.7M en ingresos totales y $11.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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