TO ACCESS THE NEED FOR DEVELOPING AND OPERATING PROGRAMS FOR LOW INCOME PERSONS AND PROVIDING ADVOCACY FOR LOW INCOME PERSONS WITH OTHER AGENCIES IN THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $168k | — | — | — | $175k $186k |
Senior Mgr - Quality Assur Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $149k |
Senior Mgr - Health, Nutri Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $140k |
HR & Safety Specialist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $128k |
Mgr - Transp., Facilities, IT IT Manager Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $114k $122k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PLACER COMMUNITY ACTION COUNCIL INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2023
De $156k en 2023 a $175k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 30% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PLACER COMMUNITY ACTION COUNCIL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PLACER COMMUNITY ACTION COUNCIL INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PLACER COMMUNITY ACTION COUNCIL INC recibió USD 174,733 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PLACER COMMUNITY ACTION COUNCIL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PLACER COMMUNITY ACTION COUNCIL INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en PLACER COMMUNITY ACTION COUNCIL INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PLACER COMMUNITY ACTION COUNCIL INC?
En 2024, PLACER COMMUNITY ACTION COUNCIL INC reportó $13.9M en ingresos totales y $13.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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