Misión
TO PROVIDE, PROTECT, AND SUPPORT REPRODUCTIVE AND SEXUAL HEALTH SERVICES, ACCESS, AND RIGHTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer key employee $419k | |||||
Medical Director highest compensated employee $287k | |||||
Gen. Counsel/interim Pres/ceo key employee $222k | |||||
Physician highest compensated employee $216k | |||||
VP Finance vice president $190k | |||||
Lead Clinician highest compensated employee $150k | |||||
Director Patient Access highest compensated employee $146k | |||||
VP Human Resources vice president $142k | |||||
Más 8 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2022
De $401k en 2022 a $419k en 2023.
$401k
2022
$419k
2023
$401k
2022
$419k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MEDICA CENTRAL HEALTH PLAN2023
$1.2M
2
Planned Parenthood Great Rivers-Missouri2023
$419k
3
Bishop Spencer Place Inc2023
$387k
4
ASCENSION WISCONSIN LABORATORIES INC2022
$58k
5
Wamego Hospital Association2022
$51k
6
Reproductive Health Services of2023
$42k
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