TO PROVIDE HEALTH AND WELFARE BENEFITS TO MEMBERS OF THE UNITED ASSOCIATION OF PLUMBERS AND PIPEFITTERS LOCAL 693.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee Consejero Percentil 75 a 90 | $67k |
Más 4 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2022
De $65k en 2022 a $67k en 2023.
La remuneración del cargo de consejero subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 23%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PLUMBERS & PIPEFITTERS LOCAL 693 HEALTH & WELFARE FUND reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PLUMBERS & PIPEFITTERS LOCAL 693 HEALTH & WELFARE FUND
¿Cuánto gana el consejero de PLUMBERS & PIPEFITTERS LOCAL 693 HEALTH & WELFARE FUND?
En 2023, el puesto de consejero en PLUMBERS & PIPEFITTERS LOCAL 693 HEALTH & WELFARE FUND recibió USD 66,791 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de consejero entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del consejero de PLUMBERS & PIPEFITTERS LOCAL 693 HEALTH & WELFARE FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del consejero en PLUMBERS & PIPEFITTERS LOCAL 693 HEALTH & WELFARE FUND se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PLUMBERS & PIPEFITTERS LOCAL 693 HEALTH & WELFARE FUND?
En 2023, PLUMBERS & PIPEFITTERS LOCAL 693 HEALTH & WELFARE FUND reportó $165k en ingresos totales y $86k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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