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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Virginia.
- Base
- $362k
- Bono
- $70k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $246k
- Bono
- $38k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $258k
- Bono
- $20k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $208k
- Bono
- $30k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $200k
- Bono
- $24k
- Otros
- $250
- Beneficios
- $13k
- Base
- $169k
- Bono
- $21k
- Otros
- $50
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $362k | $70k | $24k | $17k | $496k $526k |
Chief Quality and Innovati Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $246k | $38k | $24k | $24k | $363k $386k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $258k | $20k | $25k | $8k | $340k $361k |
Chief Engagement Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $208k | $30k | $24k | $23k | $301k $320k |
Senior Director, Quality I Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $200k | $24k | $250 | $13k | $268k $285k |
Senior Director of Researc Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $169k | $21k | $50 | $24k | $236k $251k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PQA INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $472k en 2023 a $496k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 181%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 84% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PQA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PQA INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PQA INC recibió USD 495,623 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Virginia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PQA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Virginia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PQA INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en PQA INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PQA INC?
En 2024, PQA INC reportó $18.4M en ingresos totales y $7.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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