Misión
TRI-AREA COMMUNITY HEALTH'S MISSION IS TO IMPROVE THE QUALITY OF LIFE FOR OUR PATIENTS AND OUR COMMUNITIES BY PROVIDING AFFORDABLE, HIGH-QUALITY, COMPREHENSIVE CARE AND SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Dire key employee $228k | |||||
DO highest compensated employee $212k | |||||
MD highest compensated employee $198k | |||||
DO highest compensated employee $171k | |||||
Np-pediatric highest compensated employee $170k | |||||
Más 11 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $229k en 2022 a $228k en 2023.
$229k
2022
$228k
2023
$229k
2022
$228k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
HEALTH QUALITY INNOVATORS2023
$373k
2
VIRGINIA LEAGUE FOR PLANNED2023
$340k
3
LOUDOUN COMMUNITY HEALTH CENTER2024
$248k
4
HARRISONBURG COMMUNITY HEALTH CENTER2024
$242k
5
TRI-AREA COMMUNITY HEALTH2023
$228k
6
THE CROSS-OVER MINISTRY INC2023
$220k
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