TO OPERATE A MEDICAL SYSTEM TO DIAGNOSE, TREAT, AND CARE FOR INDIVIDUALS SUFFERING FROM PHYSICAL ILLNESS, DISEASE, INJURY, OR DEFORMITY IN PRATT CO AND ADJACENT AREAS. SUCH CARE SHOULD BE PROVIDED WITH EXCELLENCE AND COMPASSION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Kansas.
- Base
- $627k
- Bono
- $225k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $199k
- Bono
- $674k
- Otros
- $240
- Beneficios
- $14k
- Base
- $722k
- Bono
- $30k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $494k
- Bono
- $124k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $178k
- Bono
- $356k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $210k
- Bono
- $325k
- Otros
- $360
- Beneficios
- $28k
- Base
- $453k
- Bono
- $78k
- Otros
- $552
- Beneficios
- $29k
- Base
- $200k
- Bono
- $313k
- Otros
- $240
- Beneficios
- —
- Base
- $311k
- Bono
- —
- Otros
- $360
- Beneficios
- $14k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
M.d. Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $627k | $225k | $3k | $27k | $896k $990k |
Board Member End 12/23 Board Member Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $199k | $674k | $240 | $14k | $894k $988k |
M.d. Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $722k | $30k | $1k | $28k | $788k $871k |
M.d. Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $494k | $124k | $3k | $16k | $643k $711k |
M.d. Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $178k | $356k | $3k | $36k | $585k $647k |
Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $210k | $325k | $360 | $28k | $569k $628k |
Board Member Beg 01/24 Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $453k | $78k | $552 | $29k | $562k $621k |
M.d. Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $200k | $313k | $240 | — | $519k $573k |
President / CEO Percentil 75 a 90 | $311k | — | $360 | $14k | $331k $365k |
Treasurer/ VP / CFO Percentil 75 a 90 | $211k | — | $10k | $16k | $244k $269k |
Cno End 06/24 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $136k $150k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $72k $79k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PRATT REGIONAL MEDICAL CENTER CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 18%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $896k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 61% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PRATT REGIONAL MEDICAL CENTER CORPORATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PRATT REGIONAL MEDICAL CENTER CORPORATION?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en PRATT REGIONAL MEDICAL CENTER CORPORATION recibió USD 896,484 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Kansas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PRATT REGIONAL MEDICAL CENTER CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Kansas, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en PRATT REGIONAL MEDICAL CENTER CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PRATT REGIONAL MEDICAL CENTER CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PRATT REGIONAL MEDICAL CENTER CORPORATION?
En 2023, PRATT REGIONAL MEDICAL CENTER CORPORATION reportó $57.7M en ingresos totales y $67.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más