Misión
IMPROVING THE HEALTH OF OUR PATIENTS AND THE WELL-BEING OF OUR COMMUNITITES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
VP of Operations (thru 10/24) vice president $213k | |||||
RN II - Acute Care highest compensated employee $207k | |||||
RN II - Acute Care highest compensated employee $187k | |||||
Admin Suprv Nursing (as of 10/24) highest compensated employee $176k | |||||
Supervising Pharmacist highest compensated employee $174k | |||||
VP Medical Director vice president $33k | |||||
VP of Finance vice president $16k | |||||
Former President former officer/director/trustee $13k | |||||
Board Member (thru 3/24) board member $746 | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Cayó 30%
desde 2023
De $307k en 2023 a $213k en 2024.
$307k
2023
$213k
2024
$307k
2023
$213k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
SOLDIERS & SAILORS MEMORIAL HOSPITAL OF2023
$698k
2
COMMUNITY MEMORIAL HOSPITAL INC2023
$574k
3
THE SILVERCREST CENTER FOR NURSING AND REHABILITATION2023
$535k
4
ST JAMES HOSPITAL2023
$291k
5
WESTERN NEW YORK INDEPENDENT2023
$259k
6
Little Falls Hospital2024
$213k
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