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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $168k
- Bono
- $8k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $173k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $134k
- Bono
- $2k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP of Operations (thru 10/24) Vice President Mediana a percentil 75 | $168k | $8k | $25k | $5k | $213k $231k |
RN II - Acute Care Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $201k | — | — | $2k | $207k $224k |
RN II - Acute Care Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $173k | $2k | — | $9k | $187k $202k |
Director Nursing Operations Lfh Mediana a percentil 75 | $171k | — | — | $4k | $179k $193k |
Admin Suprv Nursing (as of 10/24) Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $134k | $2k | $35k | $3k | $176k $191k |
Supervising Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $165k | — | — | $5k | $174k $188k |
VP Medical Director Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $36k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $18k $19k |
President of Medical Staff Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $17k $19k |
VP of Finance Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k $17k |
Former President Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $13k $14k |
Network President CEO (as of 4/24) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $12k $13k |
Board Member (thru 3/24) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $746 $806 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Little Falls Hospital equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 30%
desde 2023
De $307k en 2023 a $213k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President bajó 30% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 46% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Little Falls Hospital
¿Cuánto gana el Vice President de Little Falls Hospital?
En 2024, el puesto de Vice President en Little Falls Hospital recibió USD 213,482 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Vice President entre organizaciones de Atención médica en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de Little Falls Hospital con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Vice President en Little Falls Hospital se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en Little Falls Hospital equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Little Falls Hospital?
En 2024, Little Falls Hospital reportó $60.1M en ingresos totales y $52.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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