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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $285k
- Bono
- $44k
- Otros
- $400
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Dir Project Key Employee Percentil 75 a 90 | $285k | $44k | $400 | $22k | $391k $431k |
Director of Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $153k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $131k $145k |
Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $142k |
Home Care Di Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $131k |
Administrato Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $128k |
CEO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $105k $116k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Cayó 8%
desde 2022
De $423k en 2022 a $391k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 75% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PRESBYTERIAN RETIREMENT VILLAGE OF RAPID CITY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PRESBYTERIAN RETIREMENT VILLAGE OF RAPID CITY
¿Cuánto gana el Key Employee de PRESBYTERIAN RETIREMENT VILLAGE OF RAPID CITY?
En 2023, el puesto de Key Employee en PRESBYTERIAN RETIREMENT VILLAGE OF RAPID CITY recibió USD 390,564 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de PRESBYTERIAN RETIREMENT VILLAGE OF RAPID CITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Key Employee en PRESBYTERIAN RETIREMENT VILLAGE OF RAPID CITY se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PRESBYTERIAN RETIREMENT VILLAGE OF RAPID CITY?
En 2023, PRESBYTERIAN RETIREMENT VILLAGE OF RAPID CITY reportó $32.2M en ingresos totales y $24.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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