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Año fiscal 2023

Presence Health Partners Services

St Louis, Missouri·EIN 36-2644178·NTEE E220 · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
$336k
Activos totales
$125k
Gastos totales
$3.9M
Directivos reportados
6
Misión

ROOTED IN THE LOVING MINISTRY OF JESUS AS HEALER, WE COMMIT OURSELVES TO SERVING ALL PERSONS WITH SPECIAL ATTENTION TO THOSE WHO ARE POOR AND VULNERABLE. OUR CATHOLIC HEALTH MINISTRY IS DEDICATED TO SPIRITUALLY-CENTERED, HOLISTIC CARE WHICH SUSTAINS AND IMPROVES THE HEALTH OF INDIVIDUALS AND COMMUNITIES. WE ARE ADVOCATES FOR A COMPASSIONATE AND JUST SOCIETY THROUGH OUR ACTIONS AND OUR WORDS.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.

Director (start 11/2023)
Consejero
Mediana a percentil 75
$58k
Treasurer/cfo, Ascension Illinois
Mediana a percentil 75
$56k
Chair/president
Percentil 10 a 25
$50k
Director
Consejero
Percentil 25 a mediana
$50k
Former Key Employee (end 12/2018)
Exdirectivo o exconsejero
Percentil 25 a mediana
$41k
Secretary
Secretario
Percentil 25 a mediana
$35k

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Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en Presence Health Partners Services equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2023)
1%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 17%
desde 2022

De $49k en 2022 a $58k en 2023.

$49k
2022
$58k
2023
Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de consejero subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 99%.

$49k en 2022 a $58k en 2023.
  • La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 16% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 6% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios del consejo directivo y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre Presence Health Partners Services

¿Cuánto gana el consejero de Presence Health Partners Services?

En 2023, el puesto de consejero en Presence Health Partners Services recibió USD 57,614 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de consejero entre organizaciones de Atención médica en Missouri, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del consejero de Presence Health Partners Services con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2023 del consejero en Presence Health Partners Services se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Presence Health Partners Services equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de Presence Health Partners Services?

En 2023, Presence Health Partners Services reportó $336k en ingresos totales y $3.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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