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Año fiscal 2023

Prevention Plus Inc

College Park, Georgia·EIN 58-1707609·NTEE F210 · Mental Health & Crisis Intervention·501(c)(3)
Ingresos totales
$101k
Activos totales
$25k
Gastos totales
$99k
Directivos reportados
5

Compensación ejecutiva

Formulario 990-EZ · Parte IV · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Georgia.

Executive Director
Percentil 25 a mediana
$51k
$55k
Board Member
Percentil 10 a 25frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional
$4k
$4k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 3 personas sin remuneración.

Ver compensación en Salud mental e intervención en crisis

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en Prevention Plus Inc equivalió al 52% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.

Esta organización (2023)
52%
Mediana del sector
9%
Mitad central del sector
3% a 20%

Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 40%
desde 2022

De $37k en 2022 a $51k en 2023.

$37k
2022
$51k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 33% en términos reales$41k a $55k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 49% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 28%.

$35k en 2022 a $51k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Board Member bajó 89% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre Prevention Plus Inc

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Prevention Plus Inc?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Prevention Plus Inc recibió USD 51,430 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Georgia, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Prevention Plus Inc con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Georgia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Prevention Plus Inc se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en Prevention Plus Inc equivalió al 52% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de Prevention Plus Inc?

En 2023, Prevention Plus Inc reportó $101k en ingresos totales y $99k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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