Princeton-Blairstown Center serves young people, primarily from historically marginalized communities, by nurturing their social-emotional skills through experiential, environmental, and adventure-based programming. Social Emotional Learning (SEL) includes five core competencies: self-awareness, self-management, social awareness, relationship skills, and responsible decision-making. Acquiring these skills will enable Princeton-Blairstown Center participants to change their communities and the world.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en New Jersey | $185k | — | — | $14k | $204k $220k |
VP of Facilities Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $151k |
VP Fin and Admi Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $130k $140k |
VP Extern. Affairs Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $119k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Princeton-Blairstown Center Inc equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2023
De $188k en 2023 a $204k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Princeton-Blairstown Center Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Princeton-Blairstown Center Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Princeton-Blairstown Center Inc recibió USD 203,693 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New Jersey, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Princeton-Blairstown Center Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New Jersey, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Princeton-Blairstown Center Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Princeton-Blairstown Center Inc equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Princeton-Blairstown Center Inc?
En 2024, Princeton-Blairstown Center Inc reportó $13.3M en ingresos totales y $3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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