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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Vice President/cfo & Treasurer Percentil 10 a 25frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Indiana | $34k $38k |
Chairman/ceo Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $32k $35k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $22k $25k |
Chairman/ceo Officer (Unspecified) | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Progress House equivalió al 29% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 73%
desde 2022
De $126k en 2022 a $34k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 51% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 41%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 44% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Progress House
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Progress House?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Progress House recibió USD 34,373 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Indiana, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Progress House con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Indiana, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Progress House se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en Progress House equivalió al 29% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Progress House?
En 2023, Progress House reportó $150k en ingresos totales y $120k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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