ESTABLISH, ACQUIRE, AND MAINTAIN NON-PROFIT HEALTHCARE PROGRAMS AND SERVICES
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Tennessee.
| Cargo | Total |
|---|---|
Ceo/board Member/secretary Officer (Unspecified) | $102k $108k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $66k $69k |
Cfo/board Member/treasurer Officer (Unspecified) | $18k $19k |
Chairman of the Board Board Chair Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $17k $18k |
Board Member Percentil 10 a 25 | $15k $16k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PROGRESSIVE HEALTHCARE PROVIDERS INC equivalió al 43% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 17%
desde 2023
De $87k en 2023 a $102k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 446% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PROGRESSIVE HEALTHCARE PROVIDERS INC
¿Cuánto gana el Board Member de PROGRESSIVE HEALTHCARE PROVIDERS INC?
En 2024, el puesto de Board Member en PROGRESSIVE HEALTHCARE PROVIDERS INC recibió USD 65,500 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Tennessee, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de PROGRESSIVE HEALTHCARE PROVIDERS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Tennessee, la remuneración de 2024 del Board Member en PROGRESSIVE HEALTHCARE PROVIDERS INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en PROGRESSIVE HEALTHCARE PROVIDERS INC equivalió al 43% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PROGRESSIVE HEALTHCARE PROVIDERS INC?
En 2024, PROGRESSIVE HEALTHCARE PROVIDERS INC reportó $258k en ingresos totales y $237k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más