THE MISSION OF PROJECT ACCESS NOW IS TO IMPROVE THE HEALTH AND WELL-BEING OF OUR COMMUNITIES BY ENSURING ACCESS TO CARE, SERVICES, AND RESOURCES FOR THOSE MOST IN NEED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Oregon.
- Base
- $133k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Mediana a percentil 75 | $133k | $6k | — | $7k | $150k $164k |
VP of Finance Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $126k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PROJECT ACCESS NOW equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 20%
desde 2022
De $125k en 2022 a $150k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 29%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PROJECT ACCESS NOW
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PROJECT ACCESS NOW?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PROJECT ACCESS NOW recibió USD 150,076 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Oregon, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PROJECT ACCESS NOW con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Oregon, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PROJECT ACCESS NOW se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en PROJECT ACCESS NOW equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PROJECT ACCESS NOW?
En 2023, PROJECT ACCESS NOW reportó $23M en ingresos totales y $23.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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