THE MISSION OF THE PROJECT HOME COMMUNITY IS TO EMPOWER ADULTS, CHILDREN, AND FAMILIES TO BREAK THE CYCLE OF HOMELESSNESS AND POVERTY, TO ALLEVIATE THE UNDERLYING CAUSES OF POVERTY, AND TO ENABLE ALL OF US TO ATTAIN OUR FULLEST POTENTIAL AS INDIVIDUALS AND AS MEMBERS OF THE BROADER SOCIETY. WE STRIVE TO CREATE A SAFE AND RESPECTFUL ENVIRONMENT WHERE WE SUPPORT EACH OTHER IN OUR STRUGGLES FOR SELF-ESTEEM, RECOVERY, AND THE CONFIDENCE TO MOVE TOWARD SELF-ACTUALIZATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $282k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $296k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $256k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Associate Exec Dir. (to 01/2025) Key Employee Sobre el percentil 90 | $282k | — | $23k | $18k | $448k $482k |
President/ed (to 07/2024) Sobre el percentil 90 | $296k | — | $23k | $10k | $383k $413k |
VP of Health Services Board Vice President Sobre el percentil 90 | $256k | — | — | — | $267k $287k |
Executive Vp/cfo Key Employee Percentil 75 a 90 | $231k | — | — | $21k | $264k $284k |
SVP of Re Development Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $216k | — | — | $29k | $247k $266k |
SVP of Development & Communication Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $205k | — | — | $10k | $224k $241k |
SVP of People & Culture Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $193k | — | — | $10k | $212k $228k |
VP of IT Board Vice President Percentil 75 a 90 | $198k | — | — | $27 | $207k $223k |
President/ceo (as of 07/2024) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $137k $147k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PROJECT HOME equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $429k en 2022 a $448k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 144% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 31%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 8% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PROJECT HOME
¿Cuánto gana el Key Employee de PROJECT HOME?
En 2024, el puesto de Key Employee en PROJECT HOME recibió USD 448,044 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de PROJECT HOME con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Key Employee en PROJECT HOME se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en PROJECT HOME equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PROJECT HOME?
En 2024, PROJECT HOME reportó $50.7M en ingresos totales y $56.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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