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Año fiscal 2024

PROJECT HOME

Philadelphia, Pennsylvania·EIN 23-2555950·NTEE P850 · Human Services·501(c)(3)

El directivo mejor pagado de PROJECT HOME, el empleado clave, reportó $448,044 para el año fiscal 2024 (Formulario 990 del IRS), incluyendo salario base y otras compensaciones.

Ingresos totales
$50.7M
Activos totales
$199.5M
Gastos totales
$56.4M
Directivos reportados
36
Misión

THE MISSION OF THE PROJECT HOME COMMUNITY IS TO EMPOWER ADULTS, CHILDREN, AND FAMILIES TO BREAK THE CYCLE OF HOMELESSNESS AND POVERTY, TO ALLEVIATE THE UNDERLYING CAUSES OF POVERTY, AND TO ENABLE ALL OF US TO ATTAIN OUR FULLEST POTENTIAL AS INDIVIDUALS AND AS MEMBERS OF THE BROADER SOCIETY. WE STRIVE TO CREATE A SAFE AND RESPECTFUL ENVIRONMENT WHERE WE SUPPORT EACH OTHER IN OUR STRUGGLES FOR SELF-ESTEEM, RECOVERY, AND THE CONFIDENCE TO MOVE TOWARD SELF-ACTUALIZATION.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.

Associate Exec Dir. (to 01/2025)
Empleado clave
Sobre el percentil 90
$448k
Base
$282k
Bono
—
Otros
$23k
Beneficios
$18k
President/ed (to 07/2024)
Sobre el percentil 90
$383k
Base
$296k
Bono
—
Otros
$23k
Beneficios
$10k
VP of Health Services
Vicepresidente de la organización
Sobre el percentil 90
$267k
Base
$256k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
—
Executive Vp/cfo
Empleado clave
Percentil 75 a 90
$264k
Base
$231k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
$21k
SVP of Re Development
Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional
$247k
Base
$216k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
$29k
SVP of Development & Communication
Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional
$224k
Base
$205k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
$10k
SVP of People & Culture
Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional
$212k
Base
$193k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
$10k
VP of IT
Vicepresidente de la organización
Percentil 75 a 90
$207k
Base
$198k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
$27
President/ceo (as of 07/2024)
Mediana a percentil 75
$137k

Más 27 personas sin remuneración.

Ver compensación en Servicios humanos →

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en PROJECT HOME equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

Esta organización (2024)
0.8%
Mediana del sector
8%
Mitad central del sector
3% a 17%

Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Se mantuvo estable
en 2 años

De $429k en 2022 a $448k en 2024.

$429k
2022
$638k
2023
$448k
2024
Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 144% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 31%.

$157k en 2022 a $383k en 2024.
  • La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 8% de 2022 a 2024.
  • La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 5% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios del consejo directivo y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre PROJECT HOME

¿Cuánto gana el empleado clave de PROJECT HOME?

En 2024, el puesto de empleado clave en PROJECT HOME recibió USD 448,044 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de empleado clave entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del empleado clave de PROJECT HOME con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del empleado clave en PROJECT HOME se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en PROJECT HOME equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de PROJECT HOME?

En 2024, PROJECT HOME reportó $50.7M en ingresos totales y $56.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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