TO CREATE A NEW CIVIC ARCHITECTURE FOR THE DIGITAL WORLD THAT RETURNS THE OWNERSHIP AND CONTROL OF PERSONAL DATA TO INDIVIDUALS, EMBEDS ETHICAL VALUES INTO TECHNOLOGY, AND EXPANDS ECONOMIC OPPORTUNITIES FOR WEB USERS AND DEVELOPERS ALIKE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país.
- Base
- $288k
- Bono
- $58k
- Otros
- —
- Beneficios
- $57k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- $51k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $117k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $115k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of Strategic Insights Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $288k | $58k | — | $57k | $414k $447k |
Of Ecosystem Growth (until 9/24) Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $206k | — | $51k | $31k | $295k $319k |
Research Manager of Strat. Insights Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $117k | $20k | — | $43k | $183k $198k |
Finance & HR Senior Manager Finance Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $115k | $19k | — | $28k | $166k $179k |
Ops/ofcr (from 4/24) (see Sch O) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $62k $67k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PROJECT LIBERTY INSTITUTE equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
Basado en 1,078 organizaciones de ciencia y tecnología, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 31%
desde 2023
De $315k en 2023 a $414k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 31% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 76%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PROJECT LIBERTY INSTITUTE
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PROJECT LIBERTY INSTITUTE?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en PROJECT LIBERTY INSTITUTE recibió USD 413,821 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PROJECT LIBERTY INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en PROJECT LIBERTY INSTITUTE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en PROJECT LIBERTY INSTITUTE equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PROJECT LIBERTY INSTITUTE?
En 2024, PROJECT LIBERTY INSTITUTE reportó $26.6M en ingresos totales y $6.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más