PROJECT READY WORKS TO CLOSE THE OPPORTUNITY GAPS AND IMPROVE LIFE OUTCOMES BY AMPLIFYING ISSUES AT THE INTERSECTION OF SOCIAL JUSTICE, PUBLIC HEALTH, EDUCATIONAL INEQUITIES, AND CIVIC ENGAGEMENT. BY SPEARHEADING GROUNDBREAKING INITIATIVES THAT HIGHLIGHT, UPLIFT, AND RESTORE THE NARRATIVES OF BLACK AND BROWN VOICES, PROJECT READY EMPOWERS COMMUNITIES TO RESHAPE HARMFUL POLICIES AND DEMAND SOCIAL JUSTICE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New Jersey.
- Base
- $209k
- Bono
- $7k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $139k
- Bono
- $6k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $126k
- Bono
- $3k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $39k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director/ceo Officer (Unspecified) | $209k | $7k | $11k | $36k | $263k $295k |
COO Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $139k | $6k | $7k | $33k | $192k $215k |
Deputy Executive Director Mediana a percentil 75 | $126k | $3k | $6k | $39k | $180k $202k |
Board Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $43k $48k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PROJECT READY A NJ NONPROFIT CORPORATION equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2022
De $245k en 2022 a $263k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 48%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 40% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PROJECT READY A NJ NONPROFIT CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de PROJECT READY A NJ NONPROFIT CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en PROJECT READY A NJ NONPROFIT CORPORATION recibió USD 191,552 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Educación de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de PROJECT READY A NJ NONPROFIT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en PROJECT READY A NJ NONPROFIT CORPORATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en PROJECT READY A NJ NONPROFIT CORPORATION equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PROJECT READY A NJ NONPROFIT CORPORATION?
En 2023, PROJECT READY A NJ NONPROFIT CORPORATION reportó $1.6M en ingresos totales y $1.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más