TO PREVENT PRENATAL ALCOHOL EXPOSURE AND SUPPORT ALL IMPACTED BY FETAL ALCOHOL SPECTRUM DISORDERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $160k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director | $160k | $14k | — | $15k | $194k $207k |
Director of Development | — | — | — | — | $133k $142k |
Dir. of Finance, Hr, and Operations officer (unspecified) | — | — | — | — | $100k $106k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Subió 10%
desde 2023
De $176k en 2023 a $194k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PROOF ALLIANCE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en Minnesota
Las organizaciones de servicios humanos comparables en Minnesota pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $68,812.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 174 organizaciones en 174 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para Minnesota →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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