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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos en North Carolina | $22k $24k |
Csgo Key Employee Percentil 10 a 25 | $19k $21k |
Cco Key Employee Bajo el percentil 10 | $16k $18k |
Ccpo Key Employee Bajo el percentil 10 | $15k $16k |
CFO Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos en North Carolina | $13k $14k |
Cdo Bajo el percentil 10 | $11k $12k |
CIO Chief Information Officer Bajo el percentil 10 | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PROPERTIES FOR CHILDREN equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 32%
desde 2022
De $32k en 2022 a $22k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 45%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer bajó 67% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PROPERTIES FOR CHILDREN
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PROPERTIES FOR CHILDREN?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PROPERTIES FOR CHILDREN recibió USD 21,596 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en North Carolina, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PROPERTIES FOR CHILDREN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PROPERTIES FOR CHILDREN se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en PROPERTIES FOR CHILDREN equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PROPERTIES FOR CHILDREN?
En 2023, PROPERTIES FOR CHILDREN reportó $4.2M en ingresos totales y $11.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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