THE ORGANIZATION SHALL BE OPERATED FOR HOLDING TITLE TO PROPERTY, LEASING REAL ESTATE TO EXEMPT ORGANIZATIONS AND PROMOTE ECONOMIC GROWTH IN MARION COUNTY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Indiana.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 25 a mediana | $48k $52k |
Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $30k $32k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Prosper Devington Building Corporation equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $48k en 2023 a $48k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 243% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 37% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Prosper Devington Building Corporation
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Prosper Devington Building Corporation?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Prosper Devington Building Corporation recibió USD 48,231 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Indiana, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Prosper Devington Building Corporation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Indiana, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Prosper Devington Building Corporation se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en Prosper Devington Building Corporation equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Prosper Devington Building Corporation?
En 2024, Prosper Devington Building Corporation reportó $652k en ingresos totales y $1.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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