THE PURPOSE OF THE ORGANIZATION IS TO ACT AS A DEVELOPMENT FINANCE INSTITUTION TO PROMOTE THE GROWTH OF PRODUCTIVE PRIVATE INVESTMENT AND TO ASSIST BUSINESS ENTERPRISES THAT WILL CONTRIBUTE TO THE ECONOMIC DEVELOPMENT OF THE STATE OF SOUTH CAROLINA AND THROUGHOUT THE UNITED STATES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President an Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en South Carolina | $216k | — | — | — | $229k $243k |
Loan Underwr Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $142k |
Loan Underwr Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $124k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PROVIDENT BUSINESS FINANCIAL SERVICES INC equivalió al 21% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 14%
desde 2023
De $200k en 2023 a $229k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 28%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PROVIDENT BUSINESS FINANCIAL SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PROVIDENT BUSINESS FINANCIAL SERVICES INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PROVIDENT BUSINESS FINANCIAL SERVICES INC recibió USD 228,748 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en South Carolina, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PROVIDENT BUSINESS FINANCIAL SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en South Carolina, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PROVIDENT BUSINESS FINANCIAL SERVICES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en PROVIDENT BUSINESS FINANCIAL SERVICES INC equivalió al 21% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PROVIDENT BUSINESS FINANCIAL SERVICES INC?
En 2024, PROVIDENT BUSINESS FINANCIAL SERVICES INC reportó $1.3M en ingresos totales y $1.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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