PUENTE LEARNING CENTER IS RECOGNIZED FOR ITS COMMITMENT TO ITS MISSION, EMBODIED IN ITS NAME: PEOPLE UNITED TO ENRICH THE NEIGHBORHOOD THROUGH EDUCATION. AS AN ESTABLISHED NONPROFIT PRESENCE IN THE UNDERSERVED BOYLE HEIGHTS COMMUNITY SINCE 1985, PUENTE HAS EMPOWERED OVER 120,000 STUDENTS OF ALL AGES WITH TUITION-FREE RESOURCES IN FOUR PROGRAM AREAS: CHILDREN, YOUTH, ADULTS, AND COMMUNITY. PUENTE'S RECORD OF ACCOMPLISHMENT WITH RESEARCH-BASED EDUCATIONAL OUTCOMES AND COMPASSIONATE WRAP-AROUND SERVICES MATCHES THE VIBRANT AND CULTURALLY-RICH COMMUNITY WE SERVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $187k | — | — | $30 | $200k $221k |
V.p. of Finance & Admin Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $149k $165k |
Vice President of Development Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $132k $146k |
School Principal Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $126k $139k |
Vice President of Programs Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $107k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PUENTE LEARNING CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $182k en 2022 a $200k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 94%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PUENTE LEARNING CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PUENTE LEARNING CENTER?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PUENTE LEARNING CENTER recibió USD 199,605 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PUENTE LEARNING CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PUENTE LEARNING CENTER se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en PUENTE LEARNING CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PUENTE LEARNING CENTER?
En 2023, PUENTE LEARNING CENTER reportó $14M en ingresos totales y $9.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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