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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Percentil 25 a medianafrente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Maryland | $97k $103k |
Chief Human Resource Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $73k $78k |
Vp, New Product Development Board Vice President Percentil 25 a mediana | $70k $74k |
Chief Technology Officer Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $67k $71k |
Director, Data Management Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $65k $69k |
CFO (beg 10/24) Percentil 25 a mediana | $64k $68k |
Chief Infomation Officer Key Employee Percentil 10 a 25 | $59k $62k |
CFO (thru 10/25/24) Percentil 10 a 25 | $39k $42k |
Chair (thru 12/31/24) Board Chair Mediana a percentil 75 | $36k $38k |
Contract and Compliance Officer Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $22k $23k |
Corporate Security Officer Key Employee Bajo el percentil 10 | $22k $23k |
Chief Growth and Strategy Officer Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $22k $23k |
Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | $20k $21k |
Vice Chair Board Vice Chair Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $15k $16k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $14k $15k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $14k $15k |
Board Member (thru 09/30/24) Board Member Percentil 10 a 25 | $13k $14k |
Board Member Percentil 10 a 25 | $12k $13k |
Board Member Percentil 10 a 25 | $12k $13k |
Board Member Percentil 10 a 25 | $12k $13k |
Board Member Percentil 10 a 25 | $12k $13k |
Board Member Percentil 10 a 25 | $12k $13k |
Board Member Percentil 10 a 25 | $12k $13k |
Board Member Percentil 10 a 25 | $12k $13k |
Board Member Percentil 10 a 25 | $12k $13k |
Board Member Percentil 10 a 25 | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en QLARANT INC equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 15%
en 2 años
De $114k en 2022 a $97k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 15% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 71%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 60% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 28% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre QLARANT INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de QLARANT INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en QLARANT INC recibió USD 96,831 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Maryland, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de QLARANT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Maryland, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en QLARANT INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en QLARANT INC equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de QLARANT INC?
En 2024, QLARANT INC reportó $775k en ingresos totales y $760k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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