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Año fiscal 2023

QUIN-TOWN CENTER FOR SENIOR CITIZENS

Hancock, Vermont·EIN 03-0230076·NTEE P81 · Human Services·501(c)(3)
Ingresos totales
$69k
Activos totales
$136k
Gastos totales
$62k
Directivos reportados
5

Compensación ejecutiva

Formulario 990-EZ · Parte IV · 1 persona reportada · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Vermont.

Executive Director
Bajo el percentil 10
$17k
$19k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 4 personas sin remuneración.

Ver compensación en Servicios humanos

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en QUIN-TOWN CENTER FOR SENIOR CITIZENS equivalió al 27% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

Esta organización (2023)
27%
Mediana del sector
8%
Mitad central del sector
3% a 17%

Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 5%
desde 2022

De $16k en 2022 a $17k en 2023.

$16k
2022
$17k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 2% en términos reales$19k a $19k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.

$16k en 2022 a $17k en 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre QUIN-TOWN CENTER FOR SENIOR CITIZENS

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de QUIN-TOWN CENTER FOR SENIOR CITIZENS?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en QUIN-TOWN CENTER FOR SENIOR CITIZENS recibió USD 17,000 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Vermont: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de QUIN-TOWN CENTER FOR SENIOR CITIZENS con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Vermont, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en QUIN-TOWN CENTER FOR SENIOR CITIZENS se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en QUIN-TOWN CENTER FOR SENIOR CITIZENS equivalió al 27% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de QUIN-TOWN CENTER FOR SENIOR CITIZENS?

En 2023, QUIN-TOWN CENTER FOR SENIOR CITIZENS reportó $69k en ingresos totales y $62k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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