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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $213k | — | — | $24k | $252k $278k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $20k | $175k $193k |
Former CFO Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $10k | $157k $173k |
Housing, Prop. & Fac. Prog. Dir. Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $116k | — | — | $30k | $156k $172k |
Education Coordinator Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $148k |
Director of Headstart Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $143k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $247k en 2022 a $252k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
QUINCY COMMUNITY ACTION PROGRAMS INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre QUINCY COMMUNITY ACTION PROGRAMS INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de QUINCY COMMUNITY ACTION PROGRAMS INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en QUINCY COMMUNITY ACTION PROGRAMS INC recibió USD 252,384 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de QUINCY COMMUNITY ACTION PROGRAMS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en QUINCY COMMUNITY ACTION PROGRAMS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de QUINCY COMMUNITY ACTION PROGRAMS INC?
En 2023, QUINCY COMMUNITY ACTION PROGRAMS INC reportó $61.4M en ingresos totales y $60.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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