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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $390k
- Bono
- $83k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $145k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President, CEO Percentil 75 a 90 | $390k | $83k | — | — | $473k $505k |
Senior Director of Programs & Par Empleado clave Percentil 25 a mediana | $145k | $13k | — | $7k | $165k $176k |
Chief Development Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $148k $158k |
Director of Communications Director de área Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $138k $148k |
Director of Programs Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $108k $116k |
Director of Programs Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $107k $114k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en RADICAL HOPE INC equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 20%
desde 2023
De $395k en 2023 a $473k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 20% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 209%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 18% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RADICAL HOPE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de RADICAL HOPE INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en RADICAL HOPE INC recibió USD 472,923 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de RADICAL HOPE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en RADICAL HOPE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en RADICAL HOPE INC equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RADICAL HOPE INC?
En 2024, RADICAL HOPE INC reportó $3.9M en ingresos totales y $2.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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