UNITE MONTANA'S CHILD CARE RESOURCE AND REFERRAL AGENCIES AND COORDINATE EFFORTS TO BUILD A HIGH QUALITY, ACCESSIBLE EARLY CHILD CARE AND EDUCATION SYSTEM THAT SUPPORTS YOUNG CHILDREN, PARENTS, EARLY CHILDHOOD PROFESSIONALS, AND MEMBER ORGANIZATIONS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Dir. officer (unspecified) | $20k $22k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Cayó 69%
desde 2022
De $63k en 2022 a $20k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
RAISE MONTANA reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos
Las organizaciones de servicios humanos comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $78,660.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 7,780 organizaciones en 7,780 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de compensación de Servicios humanos →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.