HONOR AND RESPECT THE PEOPLE WE SERVE BY PROMOTING CHOICE AND WELL- BEING THROUGH ADVOCACY AND SERVICES. THE GOALS OF ALL SERVICE AND PROGRAMS ARE TO PROMOTE CHOICE, INDEPENDENCE, INTEGRATION, AND NORMALIZATION OF ALL DISABLED INDIVIDUALS INTO THE LEAST RESTRICTIVE, MOST ECONOMICALLY AND SOCIALLY PRODUCTIVE ENVIRONMENT POSSIBLE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di | $138k $151k |
Direct Svc P highest compensated employee | $135k $148k |
Operations D highest compensated employee | $130k $142k |
Ilp Director highest compensated employee | $123k $134k |
Chief Financ officer (unspecified) | $117k $128k |
Direct Svc P highest compensated employee | $114k $125k |
Interim Exe officer (unspecified) | $102k $112k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $139k en 2022 a $138k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
REACH INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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