READY COLORADO IS AN ORGANIZATION OF CONSERVATIVES WORKING TOGETHER TO IMPROVE EDUCATION IN COLORADO. THE TOUCHSTONE OF OUR EDUCATION SYSTEM SHOULD BE CHOICE; NO ONE SYSTEM OF SCHOOLING SHOULD HAVE A MONOPOLY OVER OPPORTUNITY. PARENTS SHOULD HAVE THE ABILITY TO SEND THEIR KIDS TO THE SCHOOL THAT WILL HELP THEIR CHILDREN THRIVE, REGARDLESS OF TYPE-PUBLIC, PRIVATE, CHARTER, TRADITIONAL, MAGNET, VIRTUAL, OR HOME SCHOOL. READY COLORADO BELIEVES THAT THE EDUCATION SYSTEM NEEDS TO FOCUS MORE ATTENTION ON THE NEEDS OF STUDENTS AND FAMILIES; AND LESS ON THE NEEDS OF THE SYSTEM ITSELF. SCHOOLS, DISTRICTS, AND THE STATE SHOULD BE MORE ACCOUNTABLE TO PARENTS AND TAXPAYERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Mediana a percentil 75 | $136k | — | — | $31k | $167k $179k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2023
De $163k en 2023 a $167k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 9%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
READY COLORADO reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre READY COLORADO
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de READY COLORADO?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en READY COLORADO recibió USD 167,140 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de READY COLORADO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en READY COLORADO se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de READY COLORADO?
En 2024, READY COLORADO reportó $1.3M en ingresos totales y $1.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más