THE REFORMED PRESBYTERIAN WOMAN'S ASSOCIATION IS A CHARITABLE, NON-PROFIT ORGANIZATION THAT PROVIDES QUALITY CARE AND A SUPPORTIVE LIVING ENVIRONMENT TO OLDER ADULTS IN A MANNER CONSISTENT WITH THE AFFECTION, HONOR, AND CARE THAT THE BIBLE TEACHES US TO GIVE OUR PARENTS.IN ADDITION TO THE MISSION STATEMENT, RPWA HOLDS TO THE FOLLOWING PHILOSOPHY OF CARE: WE BELIEVE THAT GOD HAS GIVEN VALUE TO EACH PERSON'S LIFE THAT DOES NOT DIMINISH WITH AGE OR CHANGES IN MENTAL AND PHYSICAL CONDITION. EACH OF OUR RESIDENTS HAS VARYING LEVELS OF HEALTH, ACTIVITY, INTELLECT, CREATIVITY, SOCIABILITY, AND INDEPENDENCE. OUR GOAL IS TO PROVIDE AN ENVIRONMENT THAT WILL HELP EACH PERSON WE SERVE TO ACHIEVE HIS/HER MAXIMUM LEVEL OF PHYSICAL, SPIRITUAL, MENTAL, AND SOCIAL WELLBEING. BY HAVING LEVELS OF CARE, THE HOME STRIVES TO MEET THE NEEDS OF RESIDENTS IN A SUPPORTIVE, RATHER THAN RESTRICTIVE ENVIRONMENT. WE ATTEMPT ALL OF THIS IN THE SPIRIT OF CHRISTIAN LOVE AND THE GOLDEN RULE AS TAUGHT BY OUR LORD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $163k | — | — | — | $163k $176k |
Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $159k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $154k |
Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $108k $116k |
Finance Director Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $94k $102k |
Executive Director Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k $42k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en REFORMED PRESBYTERIAN WOMAN'S ASSOCIATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 10%
desde 2023
De $181k en 2023 a $163k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre REFORMED PRESBYTERIAN WOMAN'S ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de REFORMED PRESBYTERIAN WOMAN'S ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en REFORMED PRESBYTERIAN WOMAN'S ASSOCIATION recibió USD 163,284 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de REFORMED PRESBYTERIAN WOMAN'S ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en REFORMED PRESBYTERIAN WOMAN'S ASSOCIATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en REFORMED PRESBYTERIAN WOMAN'S ASSOCIATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de REFORMED PRESBYTERIAN WOMAN'S ASSOCIATION?
En 2024, REFORMED PRESBYTERIAN WOMAN'S ASSOCIATION reportó $8.3M en ingresos totales y $8.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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