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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 10 a 25 | $35k $39k |
Member (ended 12/23) Board Member Percentil 10 a 25 | $23k $26k |
Chair Board Chair Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $660 $729 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en REGION VII COMPLETE COMMUNITY CARE equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 19%
desde 2022
De $30k en 2022 a $35k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 62%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre REGION VII COMPLETE COMMUNITY CARE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de REGION VII COMPLETE COMMUNITY CARE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en REGION VII COMPLETE COMMUNITY CARE recibió USD 35,488 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Michigan, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de REGION VII COMPLETE COMMUNITY CARE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en REGION VII COMPLETE COMMUNITY CARE se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en REGION VII COMPLETE COMMUNITY CARE equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de REGION VII COMPLETE COMMUNITY CARE?
En 2023, REGION VII COMPLETE COMMUNITY CARE reportó $406k en ingresos totales y $526k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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