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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
| Cargo | Total |
|---|---|
President (jan - Jun) Percentil 75 a 90 | $369k $397k |
CFO Mediana a percentil 75 | $155k $167k |
Director (non-voting) Board Member Mediana a percentil 75 | $125k $134k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $119k $128k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $113k $121k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $104k $112k |
Vice President Mediana a percentil 75 | $68k $73k |
Former CFO Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $62k $66k |
Director (non-voting) Board Member Percentil 25 a mediana | $42k $45k |
President (july - Dec) Percentil 10 a 25 | $32k $35k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en REGIONS HOSPITAL FOUNDATION equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 17%
desde 2023
De $314k en 2023 a $369k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 17% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 38% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre REGIONS HOSPITAL FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de REGIONS HOSPITAL FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en REGIONS HOSPITAL FOUNDATION recibió USD 368,676 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de REGIONS HOSPITAL FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en REGIONS HOSPITAL FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en REGIONS HOSPITAL FOUNDATION equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de REGIONS HOSPITAL FOUNDATION?
En 2024, REGIONS HOSPITAL FOUNDATION reportó $12M en ingresos totales y $3.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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