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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Crimen y asuntos legales de todo el país.
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- $239
- Beneficios
- $26k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- $90
- Beneficios
- $26k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- $622
- Beneficios
- $9k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- $73
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Crimen y asuntos legales en Pennsylvania | $288k | — | $4k | $11k | $328k |
Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $211k | — | $5k | $26k | $261k |
Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $206k | — | $4k | $25k | $253k |
VP Admin Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $137k | — | $239 | $26k | $174k |
VP Operations Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $129k | — | $90 | $26k | $165k |
VP Programs Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $134k | — | $622 | $9k | $155k |
VP HR Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $123k | — | $73 | $21k | $154k |
Director of Security Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k |
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en RENEWAL INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
Basado en 3,267 organizaciones de crimen y asuntos legales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2022
De $298k en 2022 a $328k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo subió 25% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RENEWAL INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de RENEWAL INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en RENEWAL INC recibió USD 328,164 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Crimen y asuntos legales en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de RENEWAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Crimen y asuntos legales en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en RENEWAL INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en RENEWAL INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RENEWAL INC?
En 2023, RENEWAL INC reportó $15.6M en ingresos totales y $17.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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