Membership organization for retired Detroit police officers and fire fighters, their surviving spouses and select other members; provide members with information about pensions, various insurance benefits and other matters; social activities
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 10 a 25frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Michigan | $31k |
Sectreas & Ins Ttee Directivo | $24k |
Vice President & Ins Ttee Vicepresidente Percentil 25 a mediana | $20k |
Sergeant at Arms Consejero Percentil 25 a mediana | $7k |
Sergeant at Arms Consejero Percentil 25 a mediana | $7k |
Association Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | $6k |
Director & Ins Ttee Consejero Percentil 10 a 25 | $4k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | $4k |
Association Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | $4k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | $4k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | $4k |
Insurance Trustee Consejero Bajo el percentil 10 | $490 |
Insurance Trustee Consejero Bajo el percentil 10 | $490 |
Insurance Trustee Consejero Bajo el percentil 10 | $490 |
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Retired Detroit Police & Fire Fighters Assn equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $30k en 2023 a $31k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 15% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de consejero subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Retired Detroit Police & Fire Fighters Assn
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Retired Detroit Police & Fire Fighters Assn?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Retired Detroit Police & Fire Fighters Assn recibió USD 30,500 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Michigan, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Retired Detroit Police & Fire Fighters Assn con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Michigan, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Retired Detroit Police & Fire Fighters Assn se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en Retired Detroit Police & Fire Fighters Assn equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Retired Detroit Police & Fire Fighters Assn?
En 2024, Retired Detroit Police & Fire Fighters Assn reportó $325k en ingresos totales y $458k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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