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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en District of Columbia.
- Base
- $95k
- Bono
- $39k
- Otros
- $98k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $187k
- Bono
- $2k
- Otros
- $938
- Beneficios
- $36k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $155k
- Bono
- $3k
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $153k
- Bono
- $3k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $113k
- Bono
- —
- Otros
- $64k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $156k
- Bono
- $1k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- $344
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pres. CEO (until 6/2023) Former Officer Percentil 75 a 90 | $95k | $39k | $98k | $7k | $248k $272k |
General Counsel & Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Artes, cultura y humanidades a nivel nacional | $187k | $2k | $938 | $36k | $244k $268k |
Vice President, Cfo, Treasurer Percentil 75 a 90 | $186k | — | $3k | $22k | $229k $251k |
Head of Corporate Security Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $155k | $3k | $49k | $1k | $220k $241k |
Sr. News Editor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | — | $21k | $8k | $212k $232k |
Comptroller Controller Percentil 75 a 90frente a pares de Artes, cultura y humanidades a nivel nacional | $176k | — | $2k | $14k | $209k $229k |
Head of Human Resources Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Artes, cultura y humanidades a nivel nacional | $153k | $3k | $19k | $13k | $203k $223k |
Deputy Head, Corp Security Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $113k | — | $64k | $13k | $201k $221k |
Regional Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $137k | — | $45k | $5k | $197k $216k |
Head of Operations Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Artes, cultura y humanidades a nivel nacional | $156k | $1k | $15k | $5k | $192k $210k |
Chief Technology Officer Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Artes, cultura y humanidades a nivel nacional | $146k | — | $21k | $8k | $189k $207k |
Ass. Secretary and Dep. Gc Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Artes, cultura y humanidades a nivel nacional | $168k | — | $344 | $1k | $182k $199k |
Acting Pres. & Ceo, (from 7/23) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $142k |
VP & Editor in Chief, (from 9/23) Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Artes, cultura y humanidades a nivel nacional | — | — | — | — | $95k $104k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en RFEFL INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
Basado en 17,098 organizaciones de artes, cultura y humanidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 27%
desde 2022
De $339k en 2022 a $248k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 27% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
RFEFL INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Artes, cultura y humanidades en District of Columbia
Las organizaciones de artes, cultura y humanidades comparables en District of Columbia pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $117,139.
Estas son cifras de todo el sector de artes, cultura y humanidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 309 organizaciones en 309 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Artes, cultura y humanidades para District of Columbia →Preguntas comunes sobre RFEFL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RFEFL INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en RFEFL INC recibió USD 247,762 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Artes, cultura y humanidades en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RFEFL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en RFEFL INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en RFEFL INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RFEFL INC?
En 2023, RFEFL INC reportó $156.5M en ingresos totales y $157M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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