RISEBORO HOMECARE, A NEW YORK STATE DEPARTMENT OF HEALTH LICENSED HOME HEALTH AGENCY, HAS A MISSION TO PROVIDE COMPREHENSIVE, QUALITY HOME CARE SERVICES TO THE FRAIL, THE ELDERLY AND THE DISABLED.RISEBORO HOMECARE ASSISTS CLIENTS IN MAINTAINING THEIR INDEPENDENCE BY ASSISTING THEM WITH ACTIVITIES OF DAILY LIVING, WHICH ENABLE THEM TO FUNCTION AS INDEPENDENTLY AS POSSIBLE IN THEIR COMMUNITY WHILE MAINTAINING THEIR DIGNITY AND SELF ESTEEM. WE DO THIS THROUGH THEPROVISION OF DIGNIFIED, CULTURALLY SENSITIVE, ACCESSIBLE, QUALITY HOMECARE SERVICES IN AN INDIVIDUALIZED AND FAMILY CENTERED ENVIRONMENT.WE SEEK TO EMPOWER INDIVIDUALS AND THEIR FAMILIES OR INFORMAL SUPPORTS TO IMPROVE AND ACHIEVE A BETTER QUALITY OF LIFE IN HEALTHY HOME ENVIRONMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $160k
- Bono
- $500
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Adminstrator of Health Empleado clave Mediana a percentil 75 | $160k | $500 | $2k | $16k | $187k $210k |
CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k $50k |
CFO to 8/1/23 Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Subió 28%
desde 2022
De $146k en 2022 a $187k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 84% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
RISEBORO HOMECARE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre RISEBORO HOMECARE INC
¿Cuánto gana el empleado clave de RISEBORO HOMECARE INC?
En 2023, el puesto de empleado clave en RISEBORO HOMECARE INC recibió USD 186,887 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado clave entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado clave de RISEBORO HOMECARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del empleado clave en RISEBORO HOMECARE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RISEBORO HOMECARE INC?
En 2023, RISEBORO HOMECARE INC reportó $32.9M en ingresos totales y $33.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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