Misión
TO IMPROVE AND MAINTAIN HEALTH FOR THE RESIDENTS OF PENDLETON COUNTY AND THE LARGER COMMUNITY OF WHICH IT IS A PART.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Provider/medical Director director (operational) $298k | |||||
Provider highest compensated employee $210k | |||||
Pharmacist highest compensated employee $185k | |||||
Pharmacist highest compensated employee $173k | |||||
Provider highest compensated employee $167k | |||||
Provider highest compensated employee $131k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2022
De $281k en 2022 a $298k en 2023.
$281k
2022
$298k
2023
$281k
2022
$298k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
DIGNITY HOSPICE OF SOUTHERN WV INC2024
$353k
2
PENDLETON COMMUNITY CARE INC2023
$298k
3
FORT GAY PRIMARY HEALTH CARE INC2023
$282k
4
CLAY BATTELLE HEALTH SERVICES2023
$253k
5
RITCHIE COUNTY PRIMARY CARE ASSOC2023
$246k
6
ROANE COUNTY FAMILY HEALTH CARE INC2024
$216k
Gratis, para siempre
Crea listas. Guarda tus benchmarks.
Una cuenta gratuita en Lucido te permite crear listas de organizaciones y guardar tus filtros de búsqueda. Sin tarjeta de crédito.
Crear cuenta gratuita
¿Ya tienes cuenta? Inicia sesión
Construye un benchmark
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.