TO IMPROVE AND MAINTAIN HEALTH FOR THE RESIDENTS OF PENDLETON COUNTY AND THE LARGER COMMUNITY OF WHICH IT IS A PART.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en West Virginia.
- Base
- $273k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Provider/medical Director Director (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $273k | — | — | $16k | $298k $325k |
Provider Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $189k | — | — | $15k | $210k $229k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $173k | — | — | $7k | $185k $202k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $154k | — | — | $15k | $173k $189k |
Provider Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $145k | — | — | $18k | $167k $182k |
CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $150k $164k |
Provider Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $131k $143k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $97k $106k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PENDLETON COMMUNITY CARE INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2022
De $281k en 2022 a $298k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PENDLETON COMMUNITY CARE INC
¿Cuánto gana el Director (Operational) de PENDLETON COMMUNITY CARE INC?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en PENDLETON COMMUNITY CARE INC recibió USD 297,956 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de PENDLETON COMMUNITY CARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en PENDLETON COMMUNITY CARE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PENDLETON COMMUNITY CARE INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PENDLETON COMMUNITY CARE INC?
En 2023, PENDLETON COMMUNITY CARE INC reportó $7.5M en ingresos totales y $7.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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