THE RODEL INSTITUTE IS A NONPARTISAN CENTER FOR LEADERSHIP AND INTELLECTUAL GROWTH. RODEL HELPS AMERICA'S MOST PROMISING LEADERS REACH THEIR FULL POTENTIAL AS PUBLIC SERVANTS, DEEPEN THEIR COMMITMENT TO DEMOCRACY AND THE RULE OF LAW, CONTINUED ON SCHEDULE OCONTINUED FROM PAGE 1AND WORK TOGETHER TO ADDRESS SOME OF OUR NATION'S MOST IMPORTANT DOMESTIC AND INTERNATIONAL CHALLENGES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Arizona.
- Base
- $417k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $283k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $417k | $10k | — | $2k | $470k $500k |
Vice President & COO Sobre el percentil 90 | $283k | $5k | — | $14k | $337k $359k |
Executive Dir, Rodel Fellowship Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | — | — | — | — | $143k $153k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en RODEL INSTITUTE equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2023
De $443k en 2023 a $470k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RODEL INSTITUTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RODEL INSTITUTE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en RODEL INSTITUTE recibió USD 469,922 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Arizona: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RODEL INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Arizona, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en RODEL INSTITUTE se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en RODEL INSTITUTE equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RODEL INSTITUTE?
En 2024, RODEL INSTITUTE reportó $2.9M en ingresos totales y $2.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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