PROVIDE EDUCATION FOR GIFTED STUDENTS OF DIVERSE BACKGROUNDS IN PRE K THROUGH 12TH GRADE IN ACCORDANCE WITH THE ROEPER PHILOSOPHY OF RESPECT AND RESPONSIBILITY, WITH TEACHERS WHO UNDERSTAND THEIR PROFESSION AND THE CHARACTERISTICS OF GIFTED CHILDREN AND IN A SAFE ENVIRONMENT FOR INTELLECTUAL, SOCIAL, EMOTIONAL AND PHYSICAL GROWTH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- $960
- Beneficios
- $1k
- Base
- $109k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $57k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Directivo | $269k | — | $15k | $10k | $302k $328k |
Director of Development Percentil 75 a 90 | $159k | — | $5k | $18k | $191k $208k |
Associate Head for Finance Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $169k | — | $960 | $1k | $180k $195k |
Director of Lower School Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $109k | — | — | $57k | $172k $187k |
Middle & Upper School Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $153k |
Director of Admissions and Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $135k |
Staff Representative Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $100k $109k |
Staff Representative Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $68k $74k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $273k en 2022 a $302k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director de procuración de fondos subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de consejero subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ROEPER CITY AND COUNTRY SCHOOL INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ROEPER CITY AND COUNTRY SCHOOL INC
¿Cuánto gana el director de procuración de fondos de ROEPER CITY AND COUNTRY SCHOOL INC?
En 2023, el puesto de director de procuración de fondos en ROEPER CITY AND COUNTRY SCHOOL INC recibió USD 190,877 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director de procuración de fondos entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de procuración de fondos de ROEPER CITY AND COUNTRY SCHOOL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director de procuración de fondos en ROEPER CITY AND COUNTRY SCHOOL INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ROEPER CITY AND COUNTRY SCHOOL INC?
En 2023, ROEPER CITY AND COUNTRY SCHOOL INC reportó $17.7M en ingresos totales y $18.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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