ROGERS MEMORIAL HOSPITAL FOUNDATION:- ADVOCATES ON BEHALF OF THE MENTAL HEALTH CARE NEEDS OF CHILDREN, TEENS AND ADULTS,- INCREASES ACCESSIBILITY TO ROGERS' RENOWNED TREATMENT PROGRAMS THROUGH PATIENT CARE GRANTS- BREAKS DOWN THE STIGMA OF MENTAL ILLNESS AND ENCOURAGES THOSE IN NEEDOF HELP TO SEEK TREATMENT- SUSTAINS THE SPIRITUAL CARE PROGRAM AS A PART OF THE TREATMENTPROCESS FOR PATIENTS WHO REQUEST ITS SERVICES- PROVIDES FOR THE PERSONAL NEEDS OF OUR PATIENTS TO MAKE THE TREATMENTPROCESS EASIER AND TO INCREASE OVERALL COMFORT AND WELL-BEING- SUPPORTS THE GROWTH OF THE HOSPITAL, INCLUDING ITS TREATMENT PROGRAMSAND FACILITIES- ASSISTS MEDICAL STAFF BY FUNDING RESEARCH INITIATIVES AND OUTCOMESSTUDIES BENEFITING PATIENT CARE AT ROGERS, AS WELL AS THE BEHAVIORALHEALTH CARE INDUSTRY AS A WHOLE
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Wisconsin.
| Cargo | Total |
|---|---|
VP Principal Gifts Vicepresidente Percentil 25 a mediana | $82k |
CFO (through 03/2025) Percentil 10 a 25 | $53k |
Executive Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $50k |
CEO Percentil 10 a 25 | $44k |
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ROGERS MEMORIAL HOSPITAL FOUNDATION INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 68%
en 2 años
De $257k en 2022 a $82k en 2024.
La remuneración del cargo de vicepresidente subió 4% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 55%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 427% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo subió 125% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ROGERS MEMORIAL HOSPITAL FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el vicepresidente de ROGERS MEMORIAL HOSPITAL FOUNDATION INC?
En 2024, el puesto de vicepresidente en ROGERS MEMORIAL HOSPITAL FOUNDATION INC recibió USD 82,260 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de vicepresidente entre organizaciones de Atención médica en Wisconsin, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente de ROGERS MEMORIAL HOSPITAL FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Wisconsin, la remuneración de 2024 del vicepresidente en ROGERS MEMORIAL HOSPITAL FOUNDATION INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en ROGERS MEMORIAL HOSPITAL FOUNDATION INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ROGERS MEMORIAL HOSPITAL FOUNDATION INC?
En 2024, ROGERS MEMORIAL HOSPITAL FOUNDATION INC reportó $5.2M en ingresos totales y $4.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más