ROGERS MEMORIAL HOSPITAL FOUNDATION:- ADVOCATES ON BEHALF OF THE MENTAL HEALTH CARE NEEDS OF CHILDREN, TEENS AND ADULTS,- INCREASES ACCESSIBILITY TO ROGERS' RENOWNED TREATMENT PROGRAMS THROUGH PATIENT CARE GRANTS- BREAKS DOWN THE STIGMA OF MENTAL ILLNESS AND ENCOURAGES THOSE IN NEEDOF HELP TO SEEK TREATMENT- SUSTAINS THE SPIRITUAL CARE PROGRAM AS A PART OF THE TREATMENTPROCESS FOR PATIENTS WHO REQUEST ITS SERVICES- PROVIDES FOR THE PERSONAL NEEDS OF OUR PATIENTS TO MAKE THE TREATMENTPROCESS EASIER AND TO INCREASE OVERALL COMFORT AND WELL-BEING- SUPPORTS THE GROWTH OF THE HOSPITAL, INCLUDING ITS TREATMENT PROGRAMSAND FACILITIES- ASSISTS MEDICAL STAFF BY FUNDING RESEARCH INITIATIVES AND OUTCOMESSTUDIES BENEFITING PATIENT CARE AT ROGERS, AS WELL AS THE BEHAVIORALHEALTH CARE INDUSTRY AS A WHOLE
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
VP Principal Gifts vice president | $82k $88k |
CFO (through 03/2025) | $53k $58k |
Executive Vice President executive vice president | $50k $54k |
CEO | $44k $48k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Cayó 68%
en 2 años
De $257k en 2022 a $82k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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