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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Ceogeneral Manager Officer (Unspecified) | $218k $235k |
Operations Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $203k $218k |
Accounting & Csr Manager Accounting Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $133k $143k |
Executive Service Manager Key Employee Mediana a percentil 75 | $109k $118k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $18k $19k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $13k $14k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $9k $10k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $9k $10k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $7k $7k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $5k $6k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $5k $5k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $5k $5k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $4k $4k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Rolling Hills Electric Cooperative equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 19%
desde 2023
De $270k en 2023 a $218k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Operations Manager subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Accounting Manager subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Rolling Hills Electric Cooperative
¿Cuánto gana el Operations Manager de Rolling Hills Electric Cooperative?
En 2024, el puesto de Operations Manager en Rolling Hills Electric Cooperative recibió USD 203,021 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Operations Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Operations Manager de Rolling Hills Electric Cooperative con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Operations Manager en Rolling Hills Electric Cooperative se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Rolling Hills Electric Cooperative equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Rolling Hills Electric Cooperative?
En 2024, Rolling Hills Electric Cooperative reportó $32.4M en ingresos totales y $31.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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