SERVING AND CARING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $318k
- Bono
- $23k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- $891
- Beneficios
- $13k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- $948
- Beneficios
- $27k
- Base
- $128k
- Bono
- $2k
- Otros
- $716
- Beneficios
- $25k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- $672
- Beneficios
- $24k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- $125
- Beneficios
- $24k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- $83
- Beneficios
- $23k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- $13
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Asst Gm/chief Operating Officer Officer (Unspecified) | $215k | — | $2k | $28k | $458k $492k |
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $318k | $23k | $3k | $31k | $442k $476k |
Chief Financial Officer (until 05/24) Percentil 75 a 90 | $197k | — | $891 | $13k | $291k $313k |
Chief Technical Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $155k | — | $948 | $27k | $232k $250k |
Safety & Line Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $128k | $2k | $716 | $25k | $220k $237k |
Chief Financial Officer (beg 05/24) Percentil 75 a 90 | $123k | — | $672 | $24k | $191k $205k |
Journeyman Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | — | $125 | $24k | $184k $198k |
Line Foreman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k | — | $83 | $23k | $182k $196k |
Lead Lineman/serviceman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $138k | — | $13 | $24k | $171k $184k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $10k $11k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $5k $5k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $5k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $4k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $4k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $3k $3k |
Trustee (until 03/24) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $700 $753 |
Trustee (until 03/24) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $700 $753 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en 4 RIVERS ELECTRIC COOPERATIVE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $436k en 2023 a $458k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre 4 RIVERS ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de 4 RIVERS ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en 4 RIVERS ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 442,088 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de 4 RIVERS ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en 4 RIVERS ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en 4 RIVERS ELECTRIC COOPERATIVE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de 4 RIVERS ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, 4 RIVERS ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $30.1M en ingresos totales y $28.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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